Télétravail et présentiel : le travail hybride, une pratique désormais ancrée dans les entreprises
Périodique
ASKENAZY P, DI NALLO U, RAMAJO I, THIOUNN C
Montrouge : Institut national de la statistique et des études économiques, Insee Analyses, (105), 2025, 4 p., ISSN 2416-7851
Thématique(s) : Santé au travail
En France, au premier semestre 2024, le télétravail concerne plus d’un salarié du secteur privé sur cinq. La généralisation des accords d’entreprise sur le sujet, accélérée par la crise sanitaire, a ancré sa pratique, la normalisant sur un rythme hybride proche de deux jours par semaine en distanciel.
Le télétravail est plus répandu chez les cadres, dont les tâches peuvent plus souvent être effectuées à domicile, particulièrement dans les secteurs financiers, de l’information et de la communication.
Le télétravail se développe davantage dans les environnements professionnels qui lui sont plus propices : plus il y a de cadres dans une entreprise, plus les autres salariés ont recours au télétravail. Par ailleurs, les femmes ont plus recours au télétravail que les hommes, mais pas les parents de jeunes enfants. Enfin, habiter loin de son travail ou dans un logement spacieux est associé à plus de recours au télétravail.
(Résumé de l'éditeur)
www.insee.fr/fr/statistiques/8379375#onglet-2
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