« On se persuade mieux, pour l'ordinaire, par les raisons qu'on a soi-même trouvées, que par celles qui sont venues
dans l'esprit des autres » Blaise Pascal.
L’entretien motivationnel, développé dans les années 1980 par les psychologues William Miller et Stephen Rollnick constitue un style relationnel, un état d’esprit qui s’oppose au style confrontationnel. Centré sur les processus de motivation intrinsèque de l'individu, il se base sur l'exploration et la résolution de l'ambivalence. Cette formation en classe virtuelle synchrone vise à donner des pistes aux soignant.es pour intégrer l’esprit et les techniques de l’entretien motivationnel
Prise en charge DPC possible, sous conditions : nous contacter |
Professionnel·les ou bénévoles du champs sanitaire, social, de l'éducation, du médico-social, réprésentant·es d'usager·ères
Intégrer l'esprit et les valeurs promues de l'entretien motivationnel dans ses pratiques
Reconnaitre et éviter le réflexe correcteur facteur de repli chez la personne
L’entretien motivationnel : principes et état d’esprit
Outils et techniques de l’entretien motivationnel : Ouver/DFD
Les typologies de discours : discours-maintien et discours-changement
Le processus de l'entretien motivationnel en quatre étapes : l’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation, la planification
Cette formation articulera à la fois :
Connexion internet, matériel informatique équipé d'une caméra et d'un micro
440 € par personne